Mark Zuckerberg, fundador de Facebook, ha anunciado cambios en la empresa. Puede ser que los valores que hasta ahora la han caracterizado, como son improvisación o frescura cambien en favor de la racionalidad y la experiencia aplicada a la gestión. Y es que varios directivos de la compañía han abandonado sus puestos para crear sus propias start-ups, y la decisión de Zuckerberg es contratar perfiles más experimentados, procedentes de empresas como Google o Yahoo.
Asimismo se encuentra en un momento de expansión, considerando la posibilidad de lanzar nuevos servicios e incluso de erigirse como competidora de MySpace como nuevo sitio musical.
Cambio en la gestión y diversificación. ¿Paso obligado para una empresa de éxito? ¿Es la constante evolución lo que hace a las compañías afianzarse y maximizar su ventaja competitiva?
Referencia: “Facebook cambiará su cultura de empresa”, 24 de octubre de 2008, www.elmundo.es
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